投资、加盟是近些年投资者自主创业走的路线，选择一个项目往往比经营一个项目还要困难得多。中国资本网，在这里你可以时时关注*新的商机，投资中国资本网是一个不错的选择，也是众多投资者纷纷投资的项目，它的成功得益于合适的管理制度。

*、合法性。企业内部规章制度的效力是以合法为前提的。凡是违法的内部规章制度一律无效。所以在制定员工守则时，首先要对国家相关劳动法规、人事法规进行了解和学习，不要编制出违反国家法律、法令的无效的员工守则。比如规定员工在劳动合同期间不能结婚生育、上下班要搜身检查、试用期问员工辞职不发工资、员工人职要交一笔保证金等等。这些规定严重侵犯了公民的基本权利，侵犯了员工的合法权益。
 

第二、适合性。要广泛征求企业员工的意见和建议，因为员工守则是企业内部员工规范自己的言行的基本准则，以企业内部员工为主体编制出来的规则更具操作性，因此，必须发动全体员工参与，通过民主程序来制定。制定出来以后，还要向全体员工公示，并组织学习相贯彻实施。
 

三、合理性。在劳动法或其部门法没有规定的情况下，用人单位制定其内部规章制度时要坚持公平、合理、科学的原则，既要考虑员工的利益，又要考虑单位的利益;既要考虑对员工劳动行为的规范和制约，又要考虑对员工劳动积极性的激励。
 

要想开好一家中国资本网并不是偶然就能成功的，要结合各个方面的因素才可能取得成功。在创业前期做好市场调查，在后期有合适的管理制度去进行经营管理，那么，中国资本网的成功就是指日可待了。

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