创业人群是思维*为活跃的一群人，在资金的运转之下，与各种相关人群打交道，并将财富掌握在自己的手中，需要调用各种聪明才智。身为创业加盟网的创业导师，对待创业人群总是怀有一种敬意，不过要创业成功，一定是要减少创业路上的短板。做好培训是提升专业水平的重要环节，不可小觑。

 

所有的创业人群都是希望招聘经验丰富的员工，然而在实际的招聘过程中，却并不能完全启用有经验的员工。一方面有经验的员工在薪资的要求上会更高，虽然有利于工作的开展，却也会给企业带来经济上的压力。所以创业加盟网的创业导师认为，适当的招聘没有经验的员工，做好充足的上岗培训之后，是完全可以开始为企业工作的。
 

不过在对待这一类员工时，管理人员要注意工作考核，不定期进行员工的考核，可以了解员工是否胜任工作，或者是否还有不足有待提高。
 

这样并不说，只有经验不够的员工才值得培训工作，其实是所有的员工都需要培训，只不过培训的频率、时间与内容就需要管理者自己做出不同的调整。整体员工的工作热情可以通过动员大会激发出来。创业加盟网的创业导师提醒，日常的工作礼仪与规范操作可以通过定期培训得到加强，强化训练可以确保更高的服务水平。