店长是一个店面的招牌人物，对整个店面起着非常重要的领导作用。对店长的考核与选拨是管理阶层重要的内容，下面我们就来看看珠宝加盟店如何选拨店长，都有哪些标准。

 

对自己的工作是否具有热情，也就是是否热爱自己的岗位，如果是不敬业的人，无论是有多么大的能力，也是不能够胜任珠宝加盟店店长的职位的。
 

工作热情是首要，还要看该员工是否具有上进心，强烈的上进心是对工作不断追求高层次的考核方式。对待自己的工作没有要求，又怎么能够领导店内其他员工的工作呢？
 

要做珠宝加盟店店长，就是一个管理者，管理着整个店面，也就是说，没有管理能力与管理知识，就是无法胜任店长职位的。要做合格的店长，就要具备*基本的管理知识，并且懂得在实际的工作中灵活处理各种可能发生的问题，处理好与员工的关系，管理好员工。
 

在珠宝加盟店内工作，*重要的工作就是销售珠宝产品，那么作为珠宝加盟店店长来说，没有销售技巧与销售能力，是难以在店内说服顾客，难以做好其他员工的榜样的。
 

店长在日常的工作中，总是与顾客与员工打交道，对待员工的培训工作也是贯穿到日常的工作中去的，因此要懂得培训知识，就可以让员工获得*大的收益，也有益于树立自己的威信。