经营创业并不总是单打独斗，更需要与人合作，与员工合作，共同创造财富。与人交往，就要学会相处之道。不同人，要有不同的对待原则。创业加盟网的创业导师就来为你聊一聊，如果员工不听从指挥，作为管理者到底要如何处理。

 

身为管理人员，要懂得与下属相处，就要做好充分的沟通，面对各种问题，都能积极进行调节，*终达成一致。
 

①如果员工是其他管理人员或者上司的朋友，或者是近亲，那么如果出现不好管理的情况，工作不积极，到底该怎么办呢？
 

这时候作为管理人员，就要意识到，这种特殊的关系将不利于工作的开展，需要与该名员工关系较近的管理人员或者是上司进行私下的沟通，说明自己的工作不好做，不能因为需要特殊的照顾而影响所有人，那么这个时候对方也不会置之不理，而是可能代替你去与不服管教的员工进行沟通，以便促其改进。
 

创业加盟网的创业导师提醒，这个时候与对方沟通，一定要有理有据，不可凭着情绪来沟通，否则可能会达不到预期的效果。
 

②如果员工因为自己的要求没有得到满足或者是工作中出现了某些问题，就不服从公司管理人员的管理，该怎么办呢？
 

这个时候管理人员先不要急着动气，而是要控制好自己的情绪，与对方心平气和做好沟通，创业加盟网的创业导师提醒，这个时候要让对方明白服从公司安排会得到公司的重视，不能动不动就辞职，对自己不会有益处，只有想办法解决好问题才是重点。