在宁夏加盟哪个品牌的足疗店好

　　随着社会的发展，在市面上越来越多的足浴店出现在我们的眼前。同时大家对足浴店也越来越认可，不再是停留在以前的影印上。这也预示着，足浴行业拥有蓬勃向上的发展趋势。足浴行业就像一个很大的蛋糕，众多的投资者都想分得一块蛋糕，因此，这也避免不了激烈的竞争。足浴行业是一个高利润的行业，这也让很多投资者进驻足浴行业，但是投资者本身对足浴行业的了解不透彻，往往在经营足浴店的过程中出会现这样或那样的问题，导致无法经营下去，赔了夫人，又折兵。

　　菜花姐足浴有着专业的行业精英，通过多年积累的管理经验，帮您做会所店面全面的数据诊断，给您提供合理的营销方案，让您的决策更合理。

　　由于现在店面不断增多，每条大街上都有6—7家足浴店，从而导致店面业绩下滑，相互恶意竞争造成很多店面经营不好。菜花姐足浴看到足浴行业这种现状，于是挑起带领行业走出误区的重任，作为足浴行业的领军者，菜花姐足浴有信心带领足浴行业走出困境。

　　菜花姐足浴经过十几年的运营在全国各地有1000多家加盟店，成熟的运营的思维和**的运营团队，致力于打造中国健康行业消费者信赖的品牌。

　　下面是菜花姐经过这么多年总结门店运营过程中遇到的问题和解决方案

　　1、拓展客源困难

　　足浴店一大经营难题就是如何拓展新客源，吸引更多的顾客。足浴店的经营主要依赖于专业的足浴技术、热情的待客服务和鲜明的店面形象这3个因素，若缺少一个，足浴店的经营都不会很理想，而且也不会受到顾客的喜爱。

　　解决方案：

　　足浴店的经营则主要依赖于专业的技术、热情的待客服务和鲜明的店面形象这3个因素，若缺少一个，足浴店的经营都不会很理想，而且也不会受到顾客的喜爱，当然，这也是足浴店拓展客源的基本方法。

　　2、人才流失严重。

　　这是让老板头疼的事情，培训好拉，手上顾客朋友多拉，足浴师就有自己的打算，离开自己去做或找更高收入的地方。如果足浴师态度坚决，也不能告诉你很合适的理由，说明她真不想做了，这样的人坚决辞退。在团队里经常抢顾客不能合群的足浴师坚决辞退。

　　3、足浴店人才素质参差不齐行业

　　很多足浴店老板就直接给新人培训几天即上岗，原因在于培训和学习是要花时间和成本的，有一些足浴老师也不是很正规，人才素质差异大，造成顾客感觉不舒服不专业，带来投诉。

　　解决方案：

　　足浴店应本着对顾客朋友负责的态度，对店里所有的足浴师进行系统的培训，考核合格才能上岗。一个合格的足浴师才能给你带来更多的回头客。定期店里培训，增强她们学习的积极性，在工资和提成上向她们倾斜，养成一个学习的氛围，谁专业顾客就多，收入就高，谁不专业，谁收入就底。让足浴师感觉学习是为自己增加更多顾客和收入的思想。

　　4、对顾客的亲情投入少。

　　顾客朋友为什么选择到你的足浴店，那一定有原因，专业还是环境，还是人员好等等，现在足浴店到处都有，选择你，你就要好好的珍惜她关心她。

　　解决方案：

　　每天查看顾客档案，谁过生日**早就送去短信祝福，过年过节的促销活动和节日祝福都送到，以亲情感动人。不要把顾客朋友当“上帝”，把她们当成自己的亲戚和朋友对待，那她们就是口碑**的传递者。

原文出处：m.chuangyejmw.com/zixun/24160.htm