（一）盟校开业，总部派驻专业招生团队帮招到首批学员，确保盟校稳赚不赔。

盟校具备开业条件启动首次招生时，总部可派出专业招生团队5-10人进驻盟校，2-4周内为盟校成交*批全款（一期学费）学员50人以上，也可以1周内为盟校招收由盟校负责转化的引流学员150-250人，确保项目顺利启动，快速回收成本、实现盈利。

总部每年可帮助盟校招生2次，上半年下半年各1次。



 

（二）盟校与总部同步教研、同步师训，确保盟校师资水平与教学质量不打折扣。

盟校老师每年到总部参加教研与师训7-8次，其中春秋季国假期间有5次、每次5-7天，暑假1次、每次10-12天，寒假1次、共6-8天。

每次教研与师训，内容均为近期或下学期课程，进度与总部教学同步；盟校教师即学即用，二次教研能力快速进步，不仅可确保盟校及时匹配师资，教学质量也能得到保证。

 

（三）盟校可随时派员到总部参加招生实战训练，快速历练过硬的市场队伍。

任何时候，盟校招生人员均可到总部参加为期2-6周的招生实战训练，在实际岗位上真刀真枪学习拉访、电邀、会销演讲、咨询攻单、追单等招生销售流程，学习市场团队的业务培训、团队激励、主持会议等管理知识，把成都总部的招生模式直接复制到盟校。

总部也可定期委派招生主管到盟校实地指导盟校的招生工作，帮助盟校快速建成一支能打硬仗的招生队伍。

 

（四）总部提供品牌支持，帮助盟校提高知名度和区域定价权。

总部利用“全国青少年冰心文学大赛”、“四川省校园文学艺术联合会”、四川省作家协会等资源，借助大小招生活动、公益活动，借助慧读慧写的网络营销平台，帮助盟校迅速积攒人气，提高社会知名度和美誉度，确保能执行高出当地同行的收费标准。

 

（五）总部提供人力支持，帮助盟校破解“用工荒”难题。

总部可以利用自己的人力资源渠道，帮助盟校招聘工作人员、甄选关键岗位人选（特别是作文学科带头人），必要时直接向加盟校输送老师或市场人员。

 

（六）慧读慧写作文没有教材，盟校没有教材征订压力。

原文出处：m.chuangyejmw.com/zuowen/chuangyerenqun/10719.html