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积极的打造各项现代化设施和各类和谐环境气氛，不仅为公司营造良好形象，同时也使员工在工作上得到更多益处，良好的环境使人心旷神怡，工作得更有动力和决心。深入关怀员工身体健康状况，合理协调工作和生活时间，延长员工休息时段，以缓解疲劳，驱散工作中产生的压力，有效地保障了很多员工的利益。创造良好的感恩文化氛围，让员工们更具有团队荣誉感和归属感。举办各项团队合作活动，增进同事之间的彼此了解，使员工在以后的工作中能更好的沟通交流，境界上获得帮助别人的快乐。

身为餐饮创富网的*员工，在公司以人为本的管理概念支持下，享受福利的同时，更强烈的树立起自身的主人翁意识，通过努力的工作来充实自我，为创造更加美好的未来而不懈奋斗。幸福感是一种长久的、内在的、坚定的心理状态，并非短暂的情绪体验。其本质在于，我们对周边氛围发出的一种源自内心的信任感。餐饮创富网全体员工坚信，公司势必会一如既往的为“幸福”这个灵魂而继续努力。

1、接洽：公司从要求加盟特许经营网络的经营者（包括来人、来函、来电）处详细了解该经营者与公司的合作意向、经营能力，该经营者所处的地理位置及商圈情况。通过洽谈了解该经营者的素质、经营能力、市场控制力、品牌意识等方面的情况同时向其介绍本公司品牌发展过程、经营宗旨、经营内容、商誉及公司的发展前景。加盟申请者应向公司提供相关文件、上年度的销售业绩，本年度的经营规划，资金、经营场地的变化情况。

2、申请：经初步认可后，要求加盟者向本公司递交书面加盟申请书，说明申请理由。内容包括:申请者基本信息；加盟者所在区域能掌握的基本资源；加盟的初步计划及营销策略；加盟经营的资金情况；

3、提供文件：法人加盟者必须提供营业执照、税务登记、法人委托书、法人身份证及相关的有效文件。

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