成立之初，以创始人发明的“兼香型火锅”迅速在市场中立足，半年内就在川东发展27家店面。

2005年进入成都，总结行业内的各种经验，更不忘创新是一个企业的灵魂所在，经过励精图治的专研，*终首推清油火锅，赢得一片好评。

2006年又迅速发展，成都光华村店、绵阳店、河南店…… 每一家都是闪亮登场。

2007年公司提出“产品决定人品”的口号，让品质概念在香天下公司大幅度提升，每位香天下人从此焕然一新，郑重承诺“没有品质，我们去死”的豪言壮语。此时的香天下在业界成为品质火锅的代名词。

2008年公司再次提升品质概念，提出“品质*”的理念，细致到每一个环节。比如产品的采购、每一个菜品的摆盘、每一次财务的审核、每一个员工的调配都必须以品质结果为导向。这一年品质的概念已经深深融入到香天下人的血液中。

2009年，香天下公司在品质打造上成效显著。在一次常委会议中，公司集体领导层毅然决定将公司更名为“香天下服务总公司”。从此服务成为我们的宗旨，随即公司投入巨资，建立网络信息平台和渠道，设立专门的服务部，对加盟商、供应商、内部员工等采取全方位服务，达到共享共赢的和谐局面。

2010年，公司再上一个台阶，充分打造企业文化，建立PK氛围，每一个员工的积极性得到*大限度的发挥，为团队而战斗，为荣誉而拼搏。而对于香天下来说，永不停下前进的脚步，发展、创新、突破，不断引领行业典范。2010年7月，公司领路人又出经典决策，他决定把自己成功的经验传承给更多的人，于是一座行业商学院——“香天下黄埔军校”诞生，至今2015年7月，已经开展30期，培训骨干和精英团队1000余人，并且通过精心的打造，公司和店面的员工流失率被控制到月度为零，年度仅为3%的罕见效果，得到省餐饮协会和业内的高度认同和惊叹。

2011年上半年，公司大力创新，推出“香天下·传承”系列，在绵阳、成都等地漂亮登场，并尽情施展，创造着餐饮行业的奇迹。另一业界奇葩——“香天下黄埔军校”也融入军旅文化的打造，让我们的核心价值观和各种理念充分落地，从此“吃顿火锅当首长”、“独有的军旅式文化”、“军旅节目”成为顾客无法消逝的香天下记忆。年初公司还成立了“香天下爱心基金”，开辟了“香天下爱心农场”，举办了“篮球赛”、“足球赛”、“乒乓球赛”、“羽毛球赛”、“自行车赛”等等一系列活动，还成立了“网球队”。健康、快乐的核心价值观正在因为香天下人的践行一步一步实现。
 

2012年公司重新构建了未来5年内的战略框架，把自身的商业模式进行了全新的优化，竞争战略的区域和策略进行了清晰的规划，品牌定位更加清晰，核心价值不断强化。

通过在商界励精图治地打拼，2012年6月，公司董事长当选为大竹商会首任会长，得到大竹县委、县政府的大力支持。2012年7月，成功与印尼*大的世界500强企业力宝集团合作，预计3年内在香港上市。

2013年，公司完成了“人才”和“强大”的既定目标，并成功接待了英国首相卡梅伦，获得著名商标，橄榄油锅底得到国家知识产权局专利保护，文化系统形成强大的模式。我们还提出了“做食物本身味道”行业*高真谛的经营理念，专门进行了发扬艰苦奋斗作风的学习活动，保持战斗力。在西北、华北、华东、华南等区域，我们完成了各个分公司的建立，并且保持了加盟店100%的续约率。同四川电视台《中国正能量》栏目合作，成功完成一款家喻户晓的电视节目。我们还把经营的触角深入到中餐，推出大囍民俗川菜，年底针对目前形势，我们召开了改革会议，出台了具有深远意义的政策及蓝图规划。
 

2014年，公司与时俱进，提出“统一”和“资本”的核心目标，强化了以片区为单位的管理模式，大力推行员工成长和参与企业入股的机制，我们还将在鼓励创新、注重学习、真抓实干、拓展海外市场等方面全面落实。

在未来的发展中，公司坚持以“品质*、客户满意”为经营理念，以“健康、快乐”为核心价值观，紧跟火锅消费的时代潮流，继续致力于科学技术、人力资源、特色服务等优势项目上的全新开发。 锐意进取、努力拼搏、大爱同心，为力争做中国*好的火锅而奋斗

香天下核心价值观包含健康、快乐的来源和实行的方法，同时融入伟大的梦想。